Business School Opleidingen

Deze opleidingen zijn voor iedereen die zijn of haar leiderschaps- en coachingvaardigheden wil ontwikkelen om succesvol te zijn in een veranderende wereld. Gedurende de opleidingen maken we gebruik van praktijkvoorbeelden als uitgangspunt. Ik geloof sterk in leren door te doen, en daarom zal je leren hoe je deze concepten direct kunt toepassen in jouw dagelijkse werkzaamheden.

Inschrijven

Module 1: Basisprincipes van leidinggeven

Situationeel leiderschap: Aanpassen van leiderschapsstijlen aan de behoeften van het team en individuele leden.
Motivatie en empowerment: Het creëren van een omgeving die autonomie, competentie en verbondenheid ondersteunt.
Dienend leiderschap: Hoe leiders kunnen dienen door te handelen vanuit de behoeften van hun team.
Zelfinzicht en persoonlijke ontwikkeling: Zelfkennis over je eigen leiderschapsstijl

Module 3: Ontwikkeling en empowerment van medewerkers

Growth mindset: Het cultiveren van een groeimindset bij jezelf en je teamleden, en het belang ervan voor voortdurende ontwikkeling.
Competenties, persoonlijkheid en waarden: Het herkennen en ontwikkelen van de unieke capaciteiten van teamleden en het afstemmen van individuele en organisatorische waarden.
Coachen: Het toepassen van coachingsprincipes om medewerkers te ondersteunen in hun professionele ontwikkeling.

Jaartraject: effectief leiderschap

Ben je op zoek naar manieren om je leiderschapskwaliteiten te verdiepen en te versterken, zowel in groepsverband als op individueel niveau? Of heb je onlangs de stap naar een leidinggevende positie gemaakt en zoek je naar manieren om deze nieuwe rol met vertrouwen en kennis te vervullen?

Combineer dan de 4 modules rond leiderschap met individuele coachingsessies

Dit jaartraject is ontworpen om je te voorzien van de nodige praktische tools, technieken en inzichten om effectief leiding te geven in onze dynamische wereld. Het combineert de kracht van groepsleren met de persoonlijke aandacht voor je eigen groei via individuele coaching.

Module 2: Effectieve communicatie en teamdynamiek

Communicatievaardigheden: Het belang van duidelijke en effectieve communicatie, en het gebruik van communicatiestijlen.
Teamrollen en dynamiek: Identificeren van verschillende teamrollen om een performant team te creëren.
Spreken als leider

Module 4: Strategisch leiderschap en persoonlijke meesterschap

Strategie en langetermijnplanning: Het belang van het ontwikkelen van een visie en het plannen voor de lange termijn.
Timemanagement en prioritering: Effectief timemanagement en het stellen van prioriteiten om doelen te bereiken.
Zelfzorg en leiderschap: Het belang van zelfzorg en het erkennen van het belang van mentale en fysieke gezondheid als fundament voor effectief leiderschap.
Verantwoordelijkheid nemen en geven: Het stimuleren van een cultuur waarin zowel leiders als teamleden verantwoordelijkheid nemen.